小社如何培养出“明星”作者? 想作者所想量体裁衣

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2018-10-27

一般图书编辑都喜欢那些德高望重的作者▓,有丰富的写作经验▓,有专业的知识水平。 如果作者还有幽默风趣的演讲能力▓,有极强的推广意识▓,那简直是社的宝贝。

但是,这样的明星级作者毕竟是少数,而且他们对出版社的选择也比较挑剔,对编辑的能力有极高的要求。

因此,对于这些明星级作家而言,很多编辑可望而不可即。 对于一些中小出版社来说▓,作者资源更是极少,这些出版社的编辑更需要培养自己的作者▓。     想作者所想    我曾经策划过一本《规划最好的自己》。 这位作者是经朋友推荐过来的。 作者是第一次写书▓,不是很懂写作技巧▓。

而且她还很忙,每次都是趁她出差来京之机,我才能与她简短沟通1—2小时,平时我们主要靠邮件沟通联系▓▓。

初看其书稿,我发现她的专业水平足够了,有10多年的从业经验,但是她的写作形式估计读者不太容易接受,语言过于专业化。 于是在写作方式、结构安排、书名定位、封面设计方面▓,我对其一一详细策划。 作者要求极高,针对封面设计一环,出版社大概设计了30多个方案▓,书名提了10多个,很多次都推倒重来▓。     在作者严苛的要求下▓,历时3个月▓,终于得到作者肯定而定稿。

图书出版后,获得读者一致好评▓,我接到多位读者的电话,要求作者给予指导。 无论是图书质量还是市场效果,作者都非常满意,我们也成了好朋友。